Які вакансії пропонують роботодавці Черкащини
Протягом січня-червня 2022 року до центрів зайнятості та філій Черкаського обласного центру зайнятості надійшло понад 10 тис. вакансій від роботодавців регіону.
Структура вакансій за видами економічної діяльності була наступною:
- 42,9% вакансій пропонувалося в сільському, лісовому та рибному господарствах;
- 17,7% – на підприємствах переробної промисловості;
- 10,3% – торгівлі;
- 5,3% – охороні здоров’я;
- 4,5% – в транспорті;
- 3,7% – державному управлінні й обороні.
За розмірами запропонованої заробітної плати вони розподілилися наступним чином:
- З мінімальною заробітною платою – 25%;
- Від мінімальної до середньої заробітної плати по області – 71%;
- Від середньої заробітної плати по області – 4%.
Лідерами серед заявлених вакансій з найвищими заробітними платами були:
- водій автотранспортних засобів (30,0 тис.грн.),
- психолог (30,0 тис.грн.),
- головний інженер (30,0 тис.грн.),
- бригадир на дільницях основного виробництва (інші сільськогосподарські робітники та рибалки) (25,0 тис.грн.),
- лікар-анестезіолог (25,0 тис.грн.),
- головний бухгалтер (22,0 тис.грн.),
- медичний директор (20,0 тис.грн.),
- лікар загальної практики-сімейний лікар (20,0 тис.грн.),
- агроном (20,0 тис.грн.),
- лікар-педіатр (20,0 тис.грн.),
- агент торговельний (20,0 тис.грн.),
- робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва
(19,0 тис.грн.), - токар (19,0 тис.грн.),
- головний енергетик (18,7 тис.грн.),
- експерт будівельний (18,5 тис.грн.),
- електромеханік дільниці (18,5 тис.грн.),
- електромеханік дільниці (18,4 тис.грн.),
- електромонтер оперативно-виїзної бригади (18,1 тис.грн.).
Про це інформують у секторі інформаційної роботи Черкаського ОЦЗ
