Про це йшлося минулої середи на брифінгу в головному управлінні ПФУ в Черкаській області.
Причому, все більше громадян одержують пенсії через банківські установи. Завдяки цьому за сім місяців на послугах пошти зекономлено понад 213 мільйонів гривень.
Власне, саме на доходах фонду акцентував увагу на брифінгу начальник головного управління Олександр Супряга.
— Видатки на пенсійні виплати забезпечено власними ресурсами на 51 відсоток, — поінформував він. — Від платників Черкащини з початку року надійшло 6,9 мільярда гривень, при цьому понад план — близько 300 мільйонів. Порівняно з аналогічним періодом минулого року надходження зросли на 1,8 мільярда гривень (в основному за рахунок ЄСВ від грошового забезпечення силових структур).
Проте є боржники перед Пенсійним фондом: так, обов’язкових платежів на цей час вони недодали 133,2 мільйона гривень. Майже половину цієї суми — підприємства, в яких відсутні активи для погашення боргу. Дещо менше недоплатили ПФУ економічно активні. Є в цій сумі й частка платників-банкрутів: 9,4 відсотка. Серед найбільших боржників — 49,2 мільйона гривень — значиться Черкаський державний завод хімічних реактивів: хоч і неактивне підприємство, проте його борг постійно зростає. Як роз’яснив заступник начальника головного управління Віталій Таран, це тому, що підприємство зобов’язане відшкодовувати виплату й доставку пенсій тим, хто працював на шкідливому виробництві й одержував пенсію на пільгових умовах.
Також заборгованість зі сплати ЄСВ в області, за інформацією податківців, становить 279,9 мільйона гривень.
Щоб захистити права застрахованих осіб, головне управління ПФУ в області разом із податківцями, виконавчою службою стягує заборгованість через судові позови (цього року їх було подано 12), з боржниками проводять співбесіди, працюють комісії.
Для виведення економіки з тіні й збільшення доходів Пенсійного фонду фахівці головного управління постійно моніторять реєстр застрахованих осіб, виявляючи ознаки порушень роботодавцями трудових відносин. А це може бути таке: страхувальник більше року використовує працівників за умовами цивільно-правового договору, або таких робітників на підприємстві понад 30 відсотків, або різко, на понад 20 відсотків, зросла кількість застрахованих осіб за умовами цивільно-правових угод, або зарплата працівникам за основним місцем роботи менша мінімальної, або не підвищувалася протягом року — ці та інші критерії виписані у постанові ПФУ від 29 травня 2017 року. Управління передає результати моніторингу Держпраці та податковій. Зараз діє мораторій на перевірки, і страхувальники ще можуть виправити помилки — зауважив Віталій Таран.
Лариса СОКОЛОВСЬКА
