Деталі впровадження нових стандартів медоглядів обговорили під час брифінгу в Черкаському обласному центрі контролю та профілактики хвороб. У зустрічі взяли участь медики, представники Держпраці, роботодавці.
З 18 листопада 2025 року набрав чинності наказ Міністерства охорони здоров’я України №1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій». А саме: зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці, роботах, які вимагають особливих психофізіологічних якостей, працівників віком до 21 року, та тих, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час. Реформа спрямована на те, щоб можна було вчасно помітити професійні захворювання, погіршення здоров’я, спричинене роботою, та не допустити інвалідності. Наказ став частиною гармонізації українського законодавства з правом Європейського Союзу.
Головний державний санітарний лікар області Володимир Папач наголосив, що тепер основний акцент зміщено на те, щоб сам роботодавець був зацікавлений у здоров’ї свого колективу — згідно з документом, роботодавець має подавати списки осіб, які підлягають обов’язковому огляду.
Володимир Папач поінформував про ситуацію в області: за даними 8385 лабораторно-інструментальних досліджень шкідливих виробничих чинників, проведених обласним ЦКПХ упродовж 2024-2025 років, на підприємствах, установах, організаціях області було виявлено перевищення гігієнічних нормативів у 784 випадках. Зокрема перевищення ПДК шкідливих хімічних речовин, рівнів шуму, вібрації, параметрів мікроклімату, рівнів електромагнітного випромінювання. Ці цифри ілюструють важливість профілактичних заходів.
Новий документ МОЗ оновлює перелік шкідливих факторів та робіт, визначає права та обов’язки роботодавців і працівників. Працівники певних категорій за рахунок роботодавця проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди. Відтепер обов’язковому огляду підлягає така категорія, як працівники, котрі трудяться в нічну зміну. Працівники зі стажем понад 10 років у шкідливих умовах, згідно з наказом, проходять огляд щороку. Змінені вимоги до медоглядів освітян: вакцинація — це умова допуску до роботи, психіатричний огляд — раз на 5 років, а не щороку.
Разом із новими правилами медоглядів, в Україні офіційно запрацювала система моніторингу психічного здоров’я. Фахівці наголошують: це — не «контроль за особистістю», а інструмент для формування державної стратегії допомоги. Моніторингу підлягають такі категорії, як працівники рятувальних служб, екстреної медичної допомоги, зайняті на підприємствах атомної енергетики, водії, працівники фармації, керівники, заступники керівників центральних органів виконавчої влади, особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування та ряд інших.
Працівника, який ухиляється від огляду, роботодавець зобов’язаний відсторонити від роботи без збереження зарплати.
Всі результати оглядів обов’язково вносяться до Електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ). Роботодавці зобов’язані зберігати результати медоглядів працівників 45 років (щоб у разі виявлення професійного захворювання можна було відстежити умови праці та стан здоров’я протягом кар’єри).
Новий порядок поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які використовують найману працю.
Роботодавці повинні до 1 грудня подавати переліки працівників до Держпраці. Як зазначила заступниця начальника відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць Держслужби з питань праці Любов Ткаченко, роботодавці можуть звертатися до них за консультаціями для визначення категорій працівників, які підлягають обов’язковому медогляду.
Детальної методології впровадження наказу МОЗ досі немає. Черкаські роботодавці виявили готовність звернутися до уряду, аби положення наказу конкретизували.
Підготувала
Лариса СОКОЛОВСЬКА
